职工因工伤致残被鉴定后待遇如何

1.职工因工伤致残，待遇按伤残等级确定。一级至四级伤残，保留劳动关系、退出岗位，有一次性伤残补助金（一级到四级分别为27、25、23、21个月本人工资），还按月发伤残津贴（一级到四级分别为本人工资90%、85%、80%、75%）。
2.五级、六级伤残，有一次性伤残补助金（五级、六级分别为18、16个月本人工资）。保留劳动关系由单位安排工作，难安排的按月发伤残津贴（五级、六级分别为本人工资70%、60%），单位缴纳社保。
3.七级至十级伤残，有一次性伤残补助金（七级到十级分别为13、11、9、7个月本人工资）。合同期满终止或职工提出解除，由工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
职工工伤致残被鉴定后，一级至四级保留劳动关系、退出岗位，享受一次性伤残补助金和按月伤残津贴；五级、六级享受一次性伤残补助金，保留劳动关系安排工作，难安排则发伤残津贴并由单位缴社保；七级至十级享受一次性伤残补助金，合同期满终止或职工解除时，有一次性工伤医疗和伤残就业补助金。
法律解析：
依据相关法律规定，职工工伤致残不同等级对应不同待遇。一级至四级因其伤残严重程度，保留劳动关系退出岗位，能获得与伤残等级对应的一次性伤残补助金和按月发放的伤残津贴，保障其基本生活。五级、六级相对较轻，先保留劳动关系由单位安排工作，若难以安排就按月发伤残津贴，单位还需缴纳社保。七级至十级伤残程度更轻，除一次性伤残补助金外，在合同期满终止或职工提出解除时，还能获得工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和单位支付的一次性伤残就业补助金。若遇到工伤待遇相关问题，建议向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
职工工伤致残待遇按伤残等级划分。一级至四级伤残，保留劳动关系、退出岗位，有一次性伤残补助金，分别为27、25、23、21个月本人工资，还有按月支付的伤残津贴，比例为本人工资90%、85%、80%、75%。

五级、六级伤残，有一次性伤残补助金，分别为18、16个月本人工资，保留劳动关系由单位安排工作，难以安排则按月发伤残津贴，比例为本人工资70%、60%，单位缴纳社保。

七级至十级伤残，有一次性伤残补助金，分别为13、11、9、7个月本人工资，劳动或聘用合同期满终止或职工提出解除时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。

建议职工及时进行伤残鉴定，明确自身权益；用人单位应积极配合鉴定流程，按时支付相应待遇；社保部门要加强监管，确保职工权益落实。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）职工工伤致残被鉴定为一级至四级伤残，劳动关系保留且退出工作岗位。能获得一次性伤残补助金，金额随伤残等级降低而减少，从一级的27个月本人工资到四级的21个月本人工资。同时按月领取伤残津贴，比例也是随等级降低而降低，从一级的90%到四级的75%。
（2）被鉴定为五级、六级伤残，可享受一次性伤残补助金，五级为18个月本人工资，六级为16个月本人工资。单位应安排工作，难以安排时则按月发放伤残津贴，五级为本人工资70%，六级为60%，且单位要缴纳社保。
（3）被鉴定为七级至十级伤残，享受一次性伤残补助金，金额从七级的13个月本人工资到十级的7个月本人工资。在劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。

提醒：职工申请工伤待遇时要留意各项补助金的计算标准和申请流程，不同情况的处理方式有别，建议咨询专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）一级至四级伤残
保留劳动关系、退出工作岗位，可获得一次性伤残补助金，一级到四级分别是27、25、23、21个月本人工资；同时按月领取伤残津贴，一级到四级分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。

（二）五级、六级伤残
可获得一次性伤残补助金，五级、六级分别为18、16个月本人工资；保留劳动关系由单位安排工作，难以安排的，按月发伤残津贴，五级、六级分别为本人工资的70%、60%，单位负责缴纳社保。

（三）七级至十级伤残
享受一次性伤残补助金，七级到十级分别为13、11、9、7个月本人工资；劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金和按月支付伤残津贴；第三十六条、第三十七条也对五级至十级伤残的待遇做出了类似详细规定。