怎么能证明在那里干活的证据

若要证明在某处干活，可从以下方面收集证据：
1.书证：劳动合同能证明劳动关系和工作地点；考勤记录体现出勤情况；工资支付凭证表明与雇主有经济往来。
2.物证：工作中使用的带单位标识或个人使用痕迹的工具、设备，可作辅助证据。
3.视听资料：工作场所监控录像、工作相关照片和视频，能直观反映工作情况。
4.证人证言：同事的证言可证明共同工作经历。多方面收集形成证据链，能增强证明力。
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结论：证明在某处干活可收集书证、物证、视听资料和证人证言等多方面证据，形成完整证据链以增强证明力。
法律解析：根据法律规定，证据在证明事实方面起着关键作用。书证中，劳动合同直接明确了劳动关系和工作地点；考勤记录体现出勤情况；工资支付凭证证明与雇主的经济往来和工作事实。物证方面，带有单位标识或个人使用痕迹的工作工具、设备可辅助证明工作。视听资料里，工作场所监控录像和相关照片、视频能直观呈现工作情况。证人证言中，同事的证言可证明共同工作经历。多方面收集证据形成证据链，能更有力地证明在某处干活的事实。若在收集证据过程中遇到问题或对相关法律规定存在疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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证明在某处干活可从多方面收集证据形成完整证据链增强证明力。
1.书证：劳动合同可直接证明劳动关系及工作地点；考勤记录如打卡记录、签到表能体现出勤情况；工资支付凭证像银行工资流水、工资条，可表明与雇主有经济往来证明工作事实。
2.物证：工作中使用的带有单位标识或个人使用痕迹的工具、设备，可作为辅助证据。
3.视听资料：工作场所的监控录像能直观反映工作情况；与工作相关的照片、视频，如工作现场留影、工作过程视频等。
4.证人证言：同事的证人证言可证明共同工作经历。

建议收集证据时要注重多方面入手，确保各类证据相互印证，使证据链更加完整，以提高证明效力。
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法律分析：
（1）书证方面，劳动合同是核心证据，它明确了劳动关系与工作地点，是证明干活的关键书面材料。考勤记录能反映出勤，工资支付凭证体现经济往来，二者相互印证工作事实。
（2）物证具有辅助性，工作工具、设备上的单位标识或个人使用痕迹，能侧面证实在此处干活。
（3）视听资料直观性强，工作场所监控录像和相关照片、视频，可直接展示工作情况和工作地点。
（4）证人证言可证明共同工作经历，与其他证据结合，能让证据更有说服力。多方面收集证据形成完整证据链，可很大程度增强证明力。

提醒：收集证据时应确保其真实性和合法性。不同案件情况有别，若有疑问，建议咨询进一步分析。
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（一）书证方面，应妥善保存劳动合同，若未签订劳动合同，可收集其他能证明工作关系和地点的书面材料；定期留存考勤记录和工资支付凭证，以防丢失。
（二）物证方面，对工作中使用的工具、设备进行拍照或录像留存，保留好相关带有单位标识的物品。
（三）视听资料方面，主动收集工作场所的监控录像，自行拍摄工作现场照片和视频。
（四）证人证言方面，与同事保持良好沟通，必要时请同事出具书面证言。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。