工地死亡是否要划分责任

法律分析：
（1）在工地死亡事故中，若属于工伤范畴，符合工伤认定条件时，职工所在单位要承担工伤保险责任。这就需要进行工伤认定程序，认定通过后，工伤保险基金和用人单位会按照规定给予相应待遇，保障死者家属权益。
（2）当死亡是由第三方侵权造成，比如其他单位或个人存在过错行为，那么第三方需承担侵权责任，对死者家属的相关损失进行赔偿。
（3）要是死者自身存在过错，像违反安全规定等情况，自身也可能需承担一定责任。责任划分会直接影响最终的赔偿数额，而具体的责任划分要根据事故调查、证据以及相关法律法规来确定。

提醒：
工地死亡事故责任划分复杂，不同情形对应不同解决方案，建议咨询以进一步分析。
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（一）若因工伤死亡，职工所在单位应及时申请工伤认定，准备劳动合同、医疗诊断证明等材料向当地社保行政部门提出申请。认定为工伤后，工伤保险基金和用人单位按规定支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
（二）若因第三方侵权导致死亡，死者家属可通过协商或诉讼要求第三方承担侵权责任，赔偿医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等损失。
（三）若死者自身存在过错，在责任划分时，根据其过错程度减轻对方责任。家属与单位或第三方协商赔偿时，需考虑此因素。

《民法典》第一千一百七十三条规定，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。
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1.工地死亡需划分责任与比例。若属工伤死亡，符合认定情形的，职工单位担责，需做工伤认定，认定后工伤保险基金和单位依规支付待遇。

2.若因第三方侵权致死，第三方担责，赔偿家属损失。若死者自身有过错，如违规操作，自身也可能担责。

3.责任划分影响赔偿数额，一般根据事故调查、证据和法规确定。
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结论：
工地死亡一般需划分责任，责任主体可能是职工所在单位、第三方或死者自身，责任划分会影响赔偿数额。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，在工地死亡若被认定为工伤，职工所在单位需承担工伤保险责任。经工伤认定后，工伤保险基金和用人单位会按规定支付相关待遇。若因第三方侵权导致死亡，根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编，第三方要承担侵权责任并赔偿死者家属损失。要是死者自身存在过错，也可能需承担一定责任。责任划分需依据事故调查、证据及相关法律法规确定。若遇到工地死亡责任划分及赔偿问题，由于涉及法律规定较为复杂，建议向专业法律人士咨询，可联系我进一步了解具体法律规定和处理办法。
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工地死亡事故需明确责任主体和比例。因工伤死亡且符合认定情形，单位承担工伤保险责任，要进行工伤认定，认定后工伤保险基金和单位按规定支付待遇。因第三方侵权死亡，第三方承担侵权责任并赔偿家属损失。若死者自身有过错，如违反安全规定，也需承担一定责任，这会影响赔偿数额。责任划分依据事故调查、证据和相关法律法规。

解决措施和建议如下：
1.单位应加强安全管理，开展安全教育培训，降低工伤事故发生率。
2.发生事故后及时启动调查程序，收集证据，明确责任归属。
3.家属可咨询专业法律人士，通过合法途径维护权益。