职务侵占金额较小是否构成诈骗罪

（一）当职务侵占金额较小不构成职务侵占罪时，单位可依据内部规章制度对涉事人员进行纪律处分，如警告、记过、降职等。
（二）通过民事途径，单位可以要求涉事人员返还侵占的财物，并赔偿相应的损失。
（三）若存在诈骗行为，达到诈骗罪立案标准的，应及时向公安机关报案，追究其刑事责任；未达标准的，可要求行为人返还诈骗所得财物。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
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1.职务侵占和诈骗是不同的犯罪类型。职务侵占是单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，诈骗是以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相骗取公私财物。职务侵占金额较小不构成诈骗罪，是否构成诈骗罪取决于是否符合其构成要件，与职务侵占金额大小无关。
2.当职务侵占金额较小未达立案标准，不构成职务侵占罪，通常按一般职务侵占行为处理。可采取内部纪律处分，以规范单位人员行为，同时也可通过民事途径解决，要求侵占者返还财物并赔偿损失。
3.若有诈骗行为，达到立案标准会构成诈骗罪；未达标准，则按一般诈骗行为处理。相关部门应加强监管和教育，提升公众防范意识，减少此类行为发生。
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结论：
职务侵占金额较小不构成职务侵占罪，通常按一般职务侵占行为处理，且与是否构成诈骗罪无关，是否构成诈骗罪需看是否符合其构成要件。
法律解析：
职务侵占和诈骗是不同犯罪。职务侵占是公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有；诈骗是以非法占有为目的，用虚构事实或隐瞒真相方法骗取数额较大公私财物。当职务侵占金额较小未达职务侵占罪立案标准，不构成该罪，一般按内部纪律处分、民事途径解决。判断是否构成诈骗罪，重点在于是否符合其构成要件，和职务侵占金额大小没有关系。若有诈骗行为且达到立案标准，构成诈骗罪；未达标准，则按一般诈骗行为处理。如果大家在遇到职务侵占或诈骗相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确法律建议和帮助。
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1.职务侵占和诈骗是不同犯罪。职务侵占是单位人员利用职务之便，把单位财物据为己有；诈骗是以非法占有为目的，靠虚构事实等骗财物。

2.职务侵占金额小，没到立案标准，不算犯罪，按一般行为处理，可内部处分或走民事途径。

3.构不构成诈骗罪，看是否符合要件，和职务侵占金额无关。达立案标准算犯罪，未达则按一般诈骗处理。
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法律分析：
（1）职务侵占和诈骗是不同性质的犯罪。职务侵占是单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，而诈骗是通过虚构事实或隐瞒真相骗取公私财物。
（2）当职务侵占金额较小，未达到职务侵占罪立案标准，不构成职务侵占罪，通常按一般职务侵占行为处理，可采取内部纪律处分，也能通过民事途径解决。
（3）判断是否构成诈骗罪，关键在于是否符合其构成要件，与职务侵占金额大小没有关联。若有诈骗行为且达到立案标准，构成诈骗罪；未达标准则按一般诈骗行为处理。

提醒：遇到职务侵占或诈骗情况，需准确判断行为性质，涉及不同处理方式。建议咨询专业法律意见，以选择合适解决途径。