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求助,假设本人来自北京东城区,想请教事业单位试用期内生病会被辞退吗

吴亮律师2025-08-03武义法律咨询

生病不会被辞退。
具体操作:1. 生病后,及时向单位提供医疗证明,说明情况;2. 若单位提出辞退,要求给出明确理由和书面通知;3. 如理由不合法,可申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自己合法权益;4. 保留相关证据,如医疗记录、辞退通知等,以备不时之需。
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常见处理方式是先与单位沟通,了解辞退原因,再依法维权。
若单位无故辞退,可选择劳动仲裁或诉讼。根据具体情况,选择合适途径维护自身权益。
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试用期内生病一般不会被辞退。
依据《劳动法》,用人单位不能违法辞退劳动者,如患病期间。若违法辞退,劳动者有权维权。不及时处理可能导致权益受损,影响职业生涯。

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