上班时等电梯受伤，能否获得工伤赔偿

结论：
上班时等电梯受伤，因客观工作相关原因导致的通常可认定工伤获赔偿，因个人故意或自身疾病等非工作关联原因导致的一般不能认定工伤。
法律解析：
《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应认定为工伤。上班时等电梯，若处在合理工作时间与工作区域，且因电梯故障、地面湿滑等客观工作相关因素受伤，符合工伤认定条件。而因个人故意行为、自身疾病突发等与工作无直接关联原因受伤，则不符合工伤认定。发生此类伤害，要及时就医，单位需在规定时间内申请工伤认定，单位不申请的职工可自行申请，认定为工伤后能获相应赔偿。若遇到上班时等电梯受伤这类工伤认定相关的复杂问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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（一）上班等电梯受伤，要判断是否符合认定工伤条件，看是否在合理工作时间和工作区域，受伤是否因电梯故障、地面湿滑等客观原因且与工作有关联。
（二）若受伤是个人故意行为、自身疾病突发等与工作无直接关联的原因导致，通常不能认定工伤。
（三）受伤后及时就医，要求单位在规定时间内申请工伤认定，单位不申请的，职工自行申请，认定为工伤后按规定获赔偿。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
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上班时等电梯受伤，能否获工伤赔偿需视情况而定。若在合理工作时间和工作区域内，因电梯故障、地面湿滑等客观工作相关原因受伤，通常可认定为工伤；而因个人故意行为、自身疾病突发等与工作无直接关联原因受伤，一般不能认定为工伤。

以下是相应的解决措施和建议：
1.受伤后要及时就医，确保自身健康。
2.要求单位在规定时间内申请工伤认定。
3.若单位不申请，职工可自行申请工伤认定。
4.经认定为工伤后，便可按规定获得相应赔偿。
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法律分析：
（1）上班时等电梯受伤，符合一定条件能认定为工伤。依据法律，在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害应认定工伤。上班等电梯若在合理工作时间与区域，因电梯故障、地面湿滑等客观原因受伤，与工作有关联，通常可认定。
（2）若因个人故意行为、自身疾病突发等和工作无直接关联原因受伤，一般不能认定工伤。
（3）遇到此类情况，要及时就医，让单位在规定时间申请工伤认定；单位不申请，职工可自行申请，认定为工伤后能获相应赔偿。

提醒：上班等电梯受伤能否认定工伤较复杂，不同情况结果不同，建议咨询进一步分析。
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1.上班等电梯受伤，满足一定条件或可获工伤赔偿。工作时间和场所内，因工作原因受伤属工伤。若在合理工作时间与区域等电梯，因电梯故障、地面湿滑等受伤，通常能认定。

2.因个人故意或自身疾病突发等与工作无关原因受伤，一般不能认定工伤。

3.发生此类情况要及时就医，让单位在规定时间申请工伤认定；单位不申请，职工可自行申请。认定工伤后，按规定获赔偿。