律师你好，想知道如果在即墨地区单位必须给给职工上医保是从哪年开始的？

即墨地区单位必须给职工上医保是从2000年左右开始的。
分析：根据《中华人民共和国社会保险法》及其实施条例，以及即墨地区（现属山东省青岛市）的具体执行政策，单位为员工缴纳医疗保险的义务大致从2000年前后开始实施。这是为了保障劳动者的合法权益，确保其在生病或受伤时能得到必要的医疗救助。
提醒：如果发现单位长期未为员工缴纳医保，且员工因此遭受医疗损失，这表明问题已相当严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：
1. 协商阶段：与单位人力资源部门沟通，明确医保缴纳的重要性及法律规定，寻求解决方案。
2. 举报阶段：收集工资条、劳动合同等证据，证明与单位的劳动关系及未缴纳医保的事实，向即墨区（或青岛市）劳动监察大队提交书面举报材料。
3. 仲裁/诉讼阶段：准备充分的证据材料，如未缴纳医保的证明、医疗费用清单等，向即墨区劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若对仲裁结果不满，可依法向即墨区人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需遵循法庭程序，积极举证，维护自身合法权益。
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处理方式：
从法律角度来看，处理单位未依法缴纳医保的问题，主要有以下几种方式：一是与单位协商解决，明确其法律责任；二是向当地劳动监察部门举报，由其进行调查处理；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。
选择建议：优先考虑与单位协商，若协商无果，再视情况选择向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁/诉讼。举报和仲裁/诉讼需准备充分证据，且可能耗时较长。
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