结论：认定上下班工伤需符合合理时间、合理路线、非本人主要责任的特定事故伤害三个条件，职工应在规定时间内向社保行政部门提出申请并提交材料。 法律解析：根据《工伤保险条例》，在上下班途中认定工伤需多方面条件。.

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（一）当职务侵占金额较小不构成职务侵占罪时，单位可依据内部规章制度对涉事人员进行纪律处分，如警告、记过、降职等。 （二）通过民事途径，单位可以要求涉事人员返还侵占的财物，并赔偿相应的损失。 （三）若存在诈骗.

（一）若夫妻不想将财产给孩子，离婚时双方可先自行协商共同财产的分割方式。若协商无法达成一致，可向法院提起诉讼，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。 （二）若夫妻想将财产.

鼻子受伤破相可索赔。操作如下：1. 收集医疗证明、费用清单；2. 与对方协商赔偿，包括医疗费、误工费等；3. 协商不成，咨询律师，准备材料起诉；4. 法院会根据伤情判决赔偿金额。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

1.因开发商原因致合同无法订立，像房屋转售他人，购房者可获双倍定金返还。 2.不可归责于双方的事由致合同未订立，如政策调整，购房者能要求退还定金。 3.开发商有欺诈、隐瞒房屋重要信息等违法行为，购房者可主张退定金。.

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结论： 收集挪用资金罪证据可通过收集书证、物证、询问证人、讯问犯罪嫌疑人、进行鉴定等多方面方法，形成完整证据链证明犯罪事实。 法律解析： 依据《中华人民共和国刑法》及相关法律规定，挪用资金罪是指公司、企业或.

1.通常离婚案件中，原告本人应出庭。若原告无正当理由未到庭，法院会按撤诉处理。这是因为离婚涉及身份关系，人身属性强。 2.若原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭或未经许可中途退庭，同样按撤诉处理。 3.不过，若原告有.

（一）收集证据要全面且有证明力，除转账、聊天记录外，能证明财产来源及性质的合同、发票等也可收集。收集过程要合法，确保证据真实有效。 （二）书写起诉状时，原被告信息要准确无误，诉讼请求需清晰具体，事实与理由.

1.交通伤赔偿项目主要有人身损害赔偿和财产损失赔偿两类。人身损害赔偿涉及医疗费、误工费等多项费用，其计算依据明确，如医疗费按医疗机构凭证，误工费结合误工时间和收入状况等；财产损失赔偿包括维修被损车辆费用、所.

交通肇事逃逸处罚有刑事和行政两种情况： 行政方面，若不构成犯罪，会被处200元至2000元罚款，可能拘留15日以内，还会吊销驾照且终生禁驾。 刑事方面，逃逸致一人以上重伤且负主责或全责，按交通肇事罪论处，处3年以下有期.

结论： 医疗案件诉讼时效为三年，自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算，最长不超二十年，有特殊情况法院可决定延长，发生纠纷应及时收集证据并必要时咨询律师。 法律解析： 依据《民法典》规定，医疗案件诉.

（一）计算加班费步骤 1.确定月工资收入。 2.算出日工资标准，用月工资收入除以21.75天。 3.礼拜天加班费计算公式为日工资标准×200%×加班天数。 （二）权益维护 若用人单位未依法支付加班费，先与单位协商，协商不成通过劳动.

具体操作： 1. 查询官方网站：登录长沙市政府或相关部门官方网站，搜索“党龄补贴”关键词，查找相关政策文件或公告，了解补贴标准、申请条件及流程。 2. 咨询相关部门：直接拨打当地党组织或相关部门的联系电话，咨询党龄.

结论： 医疗事故险赔偿需专业机构鉴定事故等级与责任程度，赔偿项目多样，赔偿金额依事故等级、责任程度和具体项目确定，保险公司在责任限额内担责，超出部分或由医疗机构承担。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典.

工伤赔偿纠纷诉讼有严格时间限制。发生工伤后，单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。认定工伤后，若赔偿有争议，需先.

1.第一次离婚诉讼未判离，若无新情况、新理由，原告要等六个月后才能再次起诉，这是为防止原告滥用权利骚扰被告。 2.被告不受六个月限制，可随时起诉离婚。 3.若有新情况、新理由，像一方实施严重家暴危及安全，原告可随时.

1.法人无责情况：若法人对合伙人转移公司财产不知情且无过错，履职时无故意或重大过失，遵循法律法规和章程，无需担责。此时可代表公司让合伙人返还财产、赔偿损失。 2.法人担责情况：若法人明知转移财产却不制止或参与其.

法律分析： （1）过失致人死亡罪在主观方面存在两种过失情况。疏忽大意的过失表现为行为人本应预见自身行为可能引发他人死亡结果，却因疏忽而未预见。比如在某些操作场景中，没有充分考虑到潜在危险。 （2）过于自信的过.