造成伤害的工伤该怎样赔偿

结论：
工伤赔偿需先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级，赔偿项目和标准与伤残情况相关，由工伤保险基金和用人单位按规定分别承担。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，工伤赔偿有明确流程和内容。用人单位或劳动者要在规定时间内申请工伤认定，这是获得赔偿的基础。认定为工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，不同等级对应不同赔偿标准。赔偿项目涵盖多方面，如医疗和康复费用等。构成伤残有一次性伤残补助金等，因工死亡近亲属有相应补助。工伤保险基金和用人单位按规定分别承担赔偿，能保障受伤职工权益。若在工伤赔偿过程中遇到问题，或对赔偿流程和内容有疑问，可向专业法律人士咨询，以便维护自身合法权益。
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1.工伤赔偿流程是先由用人单位或劳动者在规定时间内向社保行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
2.赔偿内容方面，赔偿项目与标准和伤残情况相关。一般赔偿包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。构成伤残的有一次性伤残补助金；五级至十级伤残解除合同的，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；因工死亡的，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定分别承担。
3.解决措施和建议：用人单位应及时为员工缴纳工伤保险，在发生工伤后积极协助员工申请认定和鉴定。劳动者要了解自身权益，在规定时间内提出申请，保留好相关医疗票据等资料，以便顺利获得赔偿。
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法律分析：
（1）工伤赔偿流程：第一步，由用人单位或劳动者在规定时间内向社保行政部门申请工伤认定，这是确定赔偿的基础。第二步，认定为工伤后，进行劳动能力鉴定以确定伤残等级，不同等级对应不同的赔偿标准。
（2）赔偿内容：赔偿项目丰富且与伤残情况紧密相关。一般赔偿包含治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。构成伤残的，有一次性伤残补助金；五级至十级伤残解除合同的，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；因工死亡的，近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿主体上，由工伤保险基金和用人单位按规定分别承担。

提醒：
工伤认定和赔偿流程较复杂，不同案件情况有别，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）工伤赔偿流程
1.用人单位或劳动者在规定时间内向社保行政部门提交工伤认定申请。
2.认定为工伤后，进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。

（二）赔偿内容
1.一般赔偿项目：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。
2.伤残赔偿：构成伤残有一次性伤残补助金；五级至十级伤残解除合同，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3.工亡赔偿：因工死亡，其近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

（三）赔偿承担方
赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定分别承担。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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1.工伤赔偿流程：用人单位或劳动者要在规定时间内，向社保行政部门申请工伤认定，认定后再做劳动能力鉴定确定伤残等级。

2.赔偿内容：赔偿项目和标准与伤残情况有关。常见赔偿有医疗费、康复费、住院伙食补助费等。构成伤残有一次性伤残补助金；五至十级伤残解除合同，有另外两项补助金；因工死亡，近亲属能获相关补助金。

3.赔偿承担方：赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定分担。